中山大學醫學院謝小多課題組招聘博士后和專職科研人員

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中山大學醫學院謝小多課題組主要探討細胞對環境因素(包括藥物、治療干預等)的應激反應,研究其在環境壓力中進行信號轉導、基因轉錄和蛋白表達的調控機制。通過生化、分子和遺傳學等基本手段,結合臨床病理樣本和基因編輯動物或細胞模型來研究影響細胞命運的重要信號通路,探索癌癥、代謝性疾病等重大疾病的發病機理,發掘潛在藥物靶點和精準干預策略,實驗室相關介紹請參考http://www.adclleida.com/zh-hans/node/572。因課題組發展需要,現招聘專職科研和博士后系列人員2-3名,獲聘人員將得到優厚的薪酬和優越的職業發展平臺,是學院師資隊伍中的重要組成部分,同時是中山大學未來高層次人才的儲備。聘期內或聘期結束時,專職科研和博士后隊伍中符合條件者,可直接應聘學校副教授及以上職位。

中山大學醫學院作為中山大學優勢學科、繼承中山大學醫科優良的辦學傳統,與深圳市按照世界一流標準合作建設,定位于中山大學深圳校區。在未來十年時間里,深圳校區將建設成為亞太地區具有重要國際影響力的創新基地,并成為中山大學建設世界一流大學的新增長極。中山大學醫學院與位于廣州的中山醫學院平行建設,錯位發展,共同提升中山大學醫科整體水平,并在未來若干年內將學院建設成為整體水平居國內一流、部分領域國際領先的醫學院,學院依托深圳市強大的生物醫藥產業優勢,重點布局和建設感染與免疫、醫學組學與疾病、干細胞與組織工程、分子神經科學、腫瘤生物學和代謝性疾病等學科方向。

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招聘條件及福利待遇:

博士后,年齡在35周歲以下,近3年內取得博士學位。提供周轉房,享受事業編制職工同等醫療待遇,按國家、廣東省和學校相關政策享受未成年子女入托、入學待遇。

特聘研究員/副研究員系列,年齡在38周歲以下,博士畢業;具有代表性學術成果和項目申報經驗。

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中山大學博士后人才項目:

1.“博士后國際交流計劃”派出項目:國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣,第二年的資助經費由國外(境外)接收機構或合作導師承擔。

2. “博士后國際交流計劃”引進項目:資助標準為30萬元人民幣/人/年,其中國家資助20萬元人民幣/人/年,引進單位資助10萬元人民幣/人/年。

3.博士后創新人才計劃:資助每人每年30萬元,兩年60萬元,其中20萬元為博士后科學基金。

4.香江學者計劃:港方支付30萬港幣,國家資助30萬元人民幣。

5.廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃:資助標準為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續在粵工作三年以上的博士后,給予每人40萬元一次性安家補助。


應聘方式:

有意應聘者發送簡歷至:xiexd8@mail.sysu.edu.cn

郵箱主題請注明:姓名&應聘崗位

資料保密,恕不退還,通過課題組初審者可盡快按學校相關規定流程辦理聘任手續。

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