轉發:中共中山大學委員會關于印發《中山大學青年教師專職輔導員選聘與管理實施方案》的通知

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各二級黨委(黨總支)、直屬黨支部、黨工委,校機關各部、處、室,各學院、直屬系,各直屬單位,各附屬醫院(單位),產業集團:

《中山大學青年教師專職輔導員選聘與管理實施方案》已經2019年第11次校黨委常委會(擴大)會議審議通過,現予以印發,請遵照執行。

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??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????中共中山大學委員會

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019年8月23日

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???????????????????????????????????????????????????中山大學青年教師專職輔導員選聘與管理實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于教育的重要論述,認真貫徹落實全國教育大會、全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神,圍繞落實立德樹人根本任務,以“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”人才培養目標和“學在中大,追求卓越”優良校風學風為引領,選優配強輔導員隊伍,擬選聘青年教師擔任專職輔導員。為更好地開展選聘管理工作,結合學校改革發展實際,制定本實施方案。

一、選聘范圍

我校具副教授及以上職務的在職青年黨員教師。

二、選聘原則

院(系)可根據實際情況按本單位總體師生(全日制本科學生)比不低于1:200的標準,從符合選聘條件優秀副教授及以上職務的青年教師黨員中選聘專職輔導員。

三、選聘條件

(一)政治面貌須為中國共產黨黨員,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持正確政治方向,貫徹落實黨的教育路線、方針、政策,具有較高的政治素質和堅定的理想信念,有較強的政治敏感性和政治鑒別力;

?(二)德才兼備,樂于奉獻,熱愛大學生思想政治教育工作,具有強烈的事業心和責任感,有理想信念、有道德情操、有扎實識、有仁愛之心,潛心立德樹人;

(三)熱愛教育事業,關心愛護學生,具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備,具有開展政治理論宣講和價值引領工作的能力,具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力及調查研究能力,有良好的教學、科研工作能力,恪守學術道德規范。

四、選聘程序

青年教師專職輔導員的選聘,采取院(系)遴選、學校選聘工作小組復核審批”的工作方式,即各院(系)可在專職輔導員崗位數范圍內根據工作需要開展遴選工作,報學校選聘工作小組復核審批后確定。學校選聘工作小組組長由分管學生工作的校領導擔任,成員由紀委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委學生工作部、黨委教師工作部、教務部、研究生院、人力資源管理處、人才發展辦公室等部門的主要負責人擔任;選聘工作小組實行席位制,如發生崗位或職務變動,由接替相應崗位或職務的人員自然遞補。

具體選聘程序如下:

(一)學校發布選聘通知。

(二)符合條件的教師通過組織推薦或個人自薦的方式向所在院(系)提交報名材料。

(三)各院(系)接受報名,并對報名者進行資格審查、綜合面試、考察,經院(系)黨政聯席會討論通過后將擬選聘人選進行公示,公示期為5天。

(四)各院(系)將經公示無異議的擬選聘人員名單以及相關材料報黨委學生工作部。

(五)學校選聘工作小組召開會議,對擬選聘人員及相關材料進行復核審批。

(六)黨委學生工作部將復核審批結果反饋給相關院(系),人力資源管理處組織聘用人員簽訂輔導員崗位聘用合同補充協議,明確青年教師擔任專職輔導員的工作職責、工作時間、崗位要求及相關權益等。

(七)被聘用人員經培訓合格后正式上崗。

五、主要任務具體職責

(一)主要任務

青年教師專職輔導員的主要任務堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者,教育學生愛國、愛黨、愛社會主義,自覺將個人發展融入實現中華民族偉大復興中國夢的奮斗之中,引導學生全面發展、健康成長。

(二)具體職責

青年教師專職輔導員的主要職責是思想引領、價值引領和學業引領,具體包括黨團和班級建設、學風建設、心理健康教育與輔導、網絡思想政治教育、校園危機事件應對、職業規劃與就業創業指導、校園文化建設、學生思想政治教育理論與實踐研究等內容。

六、管理與考核

(一)青年教師專職輔導員實行學校和院(系)雙重管理。黨委學生工作部牽頭負責輔導員的培養、培訓和考核等工作,并會同院(系)黨組織做好青年教師專職輔導員日常管理工作。

(二)青年教師專職輔導員的在崗時間一般2年,每年均需進行考核,考核結果與職務聘任、獎懲、晉級等掛鉤。

(三)青年教師專職輔導員的試用期為3個月,試用期考核不合格或年度考核不合格的,學校有權解除輔導員崗位聘用合同補充協議。各院(系)要及時對工作不稱職的輔導員進行批評教育,經批評教育仍無改進的可向學校提出解除輔導員崗位聘用合同補充協議。

(四)青年教師專職輔導員在聘期內不承擔教學工作,教學工作量視同合格。

(五)青年教師專職輔導員在聘期內每學期完整隨堂聽取有經驗的專任教師講授1-2門專業課程。

)組織人事部門把青年教師專職輔導員經歷作為學校選拔任用各級黨政領導干部的重要條件,晉升高一級專業技術職務時,在同等條件下予以優先考慮。相關部門要把青年教師專職輔導員培養培訓納入各級學生工作培訓和人才培訓項目,按有關規定做好評選表彰工作。

(七)各院(系)黨組織應承擔起青年教師專職輔導員隊伍建設的主體責任,高度重視青年教師專職輔導員的選聘、培養管理工作,把青年教師專職輔導員隊伍建設作為推進三全育人”綜合改革試點重要工作落細落實。

(八)各院(系)黨組織應根據本實施方案,結合院(系)實際制定本院(系)青年教師擔任專職輔導員的實施細則,經院(系)黨政聯席會討論通過后報黨委學生工作部備案。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????中山大學黨委辦公室??

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019823日印發?

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